Teilzeitvertrag
Teilzeitvertrag erstellen — anteilige Ansprüche automatisch berechnet
Teilzeit ist mehr als eine kleinere Stundenzahl: Urlaub, Vergütung und Fristen müssen anteilig stimmen, und die klare Festlegung der Arbeitszeit ist seit dem Nachweisgesetz Pflicht. Unsere eigene KI führt Sie durch alle Angaben, rechnet die anteiligen Ansprüche mit und formuliert den Teilzeitvertrag NachwG-konform aus.
Was ein Teilzeitvertrag korrekt abbilden muss
Teilzeitbeschäftigte dürfen nicht schlechter gestellt werden als Vollzeitkräfte — Ansprüche werden anteilig berechnet. Genau das übernimmt der Assistent.
- Wöchentliche Arbeitszeit klar festgelegt, wie es § 2 NachwG verlangt
- Urlaubsanspruch anteilig zur Arbeitszeit gestaffelt
- Effektiver Stundenlohn gegen den Mindestlohn des Eintrittsjahres geprüft
- Kündigungsfristen nach § 622 BGB automatisch angewandt
- Lage und Verteilung der Arbeitszeit sauber geregelt
Arbeit auf Abruf und feste Teilzeit
Feste Wochenstunden
Die häufigste Form: eine klar vereinbarte Wochenarbeitszeit. Der Vertrag legt sie eindeutig fest und leitet daraus die anteiligen Ansprüche ab.
Verteilung der Zeit
Ob feste Tage oder flexible Lage — die Arbeitszeitregelung wird konkret beschrieben, damit keine Unklarheit entsteht.
Gleichbehandlung
Zuschläge, Sonderzahlungen und Urlaub folgen dem Anteilsprinzip. Der Vertrag stellt Teilzeitkräfte damit nicht schlechter als Vollzeitkräfte.
Die KI prüft und formuliert
Vor der Generierung prüft die eigene KI jede Angabe gegen das geltende Recht; danach formuliert sie den Vertrag in sauberer Rechtssprache aus.
- Compliance-Prüfung nach NachwG, MiLoG, ArbZG und BUrlG
- Harte Sperre bei Mindestlohn-Verstoß
- KI-Formulierung ohne Platzhalter und ohne erfundene Werte
- Paragraph-Erklärungen in Alltagssprache auf Klick
- Echtes PDF mit Unterschriftenblock als Ergebnis
Vom Entwurf zur Unterschrift
Erfassen
Zwölf geführte Schritte mit Rechtshinweis an jedem Feld — von der Arbeitszeit über die Vergütung bis zur Kündigung.
Prüfen und generieren
Arbeitszeit und Mindestlohn werden geprüft; die anteiligen Ansprüche errechnet die Software automatisch, bevor die KI den Vertrag ausformuliert.
Unterschreiben
Der Arbeitgeber unterschreibt online, der Arbeitnehmer erhält einen sicheren Link ohne Account. Für unbefristete Teilzeitverträge genügt die Textform.
Teilzeit ohne Rechenfehler
Der typische Fehler beim Teilzeitvertrag ist die unklare oder unvollständige Arbeitszeitregelung — seit dem Nachweisgesetz ein Formmangel, der teuer werden kann. Der zweite Fehler steckt in den anteiligen Ansprüchen: Ein Urlaubsanspruch, der nicht sauber auf die tatsächliche Arbeitszeit umgerechnet ist, führt schnell zu Streit. Beides nimmt Ihnen der Assistent ab.
Weil die eigene KI die anteiligen Ansprüche berechnet und den effektiven Stundenlohn gegen den Mindestlohn prüft, entsteht ein Teilzeitvertrag, der die Gleichbehandlung wahrt und formal vollständig ist. Die Paragraph-Erklärungen machen ihn für beide Seiten verständlich.
Das Modul kostet 49 Euro pro Monat je Gesellschaft, ist monatlich kündbar, in der Beta-Phase und in Deutschland gehostet. Bei besonderen Modellen wie Arbeit auf Abruf mit stark schwankendem Volumen empfehlen wir zusätzlich eine fachkundige Prüfung.
Häufige Fragen
Berechnet die KI den anteiligen Urlaub?
Ja. Der Urlaubsanspruch wird anteilig zur vereinbarten Arbeitszeit gestaffelt und im Vertrag ausgewiesen. So bleiben Teilzeitkräfte gegenüber Vollzeitbeschäftigten nicht benachteiligt, wie es das Gleichbehandlungsgebot verlangt.
Muss die Arbeitszeit im Teilzeitvertrag genau stehen?
Ja. Seit dem Nachweisgesetz gehört die vereinbarte Arbeitszeit zu den Pflichtangaben nach § 2 NachwG. Der Assistent führt Sie durch eine klare Festlegung von Dauer, Lage und Verteilung, damit kein Formmangel entsteht.
Wird der Mindestlohn auch bei Teilzeit geprüft?
Ja. Aus Monatsgehalt und Wochenstunden errechnet die Software den effektiven Stundenlohn und vergleicht ihn mit dem Mindestlohn des Eintrittsjahres. Ein Verstoß blockiert die Generierung.
Kann ich auch Arbeit auf Abruf abbilden?
Der Assistent bildet feste Teilzeit sauber ab und lässt die Verteilung der Arbeitszeit konkret beschreiben. Bei Arbeit auf Abruf mit stark schwankendem Volumen empfehlen wir zusätzlich eine fachkundige Prüfung des generierten Vertrags.
Was kostet der Teilzeitvertrag?
Er ist Teil des Moduls Mitarbeiterverträge für 49 Euro pro Monat je Gesellschaft, mit beliebig vielen Verträgen aller Typen. Das Modul ist monatlich kündbar, in der Beta-Phase und in Deutschland gehostet.
Kann ich eine bestehende Vollzeitstelle in Teilzeit umwandeln?
Für die Umwandlung schließen Sie mit der Beschäftigten einen neuen Teilzeitvertrag oder eine Änderungsvereinbarung. Der Assistent erstellt den Teilzeitvertrag mit der reduzierten Wochenarbeitszeit und den daraus anteilig berechneten Ansprüchen; die individuelle Frage, ob ein Anspruch auf Teilzeit nach § 8 TzBfG besteht, klären Sie vorab.