KI-Arbeitsvertrag
Arbeitsverträge mit KI erstellen — geführt, geprüft, unterschrieben
Ein Arbeitsvertrag aus dem Internet kennt Ihren Fall nicht — und veraltet mit jedem Gesetzesjahr. Unsere eigene KI führt Sie Schritt für Schritt durch alle Pflichtangaben, prüft jede gesetzliche Grenze, bevor der Vertrag entsteht, und formuliert den Vertragstext in sauberer Rechtssprache aus. Vom Vertragstyp bis zur digitalen Unterschrift bleibt alles in einem Ablauf.
Was die KI beim Arbeitsvertrag für Sie übernimmt
Statt eine alte Vorlage zu kopieren und zu hoffen, dass die Beträge noch stimmen, führt Sie ein geführter Assistent durch zwölf Schritte. Die KI liest Ihre Angaben, prüft sie gegen das geltende Recht und formuliert erst danach den Vertrag aus — jede Zahl kommt aus Ihren Eingaben, nichts wird erfunden.
- Vertragstyp, Mitarbeiterdaten, Stelle und Arbeitsort strukturiert erfasst
- Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen geprüft eingetragen
- Alle Pflichtangaben nach § 2 NachwG (Fassung 2025) vollständig abgefragt
- Vertragstext von der KI in juristischer Sprache ausformuliert
- Jeder Paragraph auf Klick verständlich erklärt — für beide Vertragsseiten
Compliance-Prüfung, bevor der Vertrag entsteht
Mindestlohn live gerechnet
Aus Monatsgehalt und Wochenarbeitszeit errechnet die Software den effektiven Stundenlohn und vergleicht ihn mit dem Mindestlohn des Eintrittsjahres — 2025: 12,82 €, 2026: 13,90 €, 2027: 14,60 €. Liegt der Lohn darunter, wird der Vertrag nicht generiert.
Befristung geprüft
Sachgrundlose Befristungen werden gegen das TzBfG geprüft: Vorbeschäftigung plus sachgrundlose Befristung führt zur harten Sperre. Für befristete Verträge erscheint die Schriftform-Warnung nach § 14 Abs. 4 TzBfG.
Harte Sperren
Mindestlohn-Verstoß, unzulässige Befristung oder ein Wettbewerbsverbot ohne Karenzentschädigung blockieren die Generierung. Warnungen werden verständlich erklärt und müssen bewusst bestätigt werden.
Neun Vertragstypen — jeder mit eigenen Prüfregeln
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob: Jeder Vertragstyp bringt seine eigenen Grenzen mit. Sind Sie unsicher, empfiehlt die KI anhand Ihrer Stellenbeschreibung den passenden Typ und belegt die Felder sinnvoll vor.
- Vollzeit und Teilzeit mit NachwG-vollständiger Struktur
- Minijob mit dynamischer Verdienstgrenze, Werkstudent mit 20-Stunden-Regel
- Ausbildung nach BBiG mit Mindestausbildungsvergütung je Lehrjahr
- Pflicht- und freiwilliges Praktikum sowie freier Dienstvertrag
- Geschäftsführer-Anstellungsvertrag mit angepasstem Regelwerk
Vom Vertragstyp zur Unterschrift — ein durchgängiger Ablauf
Erfassen
Zwölf geführte Schritte mit Rechtshinweis an jedem Feld: Vertragstyp, Mitarbeiterdaten, Stelle, Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub, geistiges Eigentum, Geheimhaltung, Kündigung, Zusätze, Compliance, Unterschrift.
Generieren
Ein deterministischer Basistext entsteht aus Ihren Angaben, die KI verfeinert die Formulierungen zu einer sauberen §-Struktur — ohne Platzhalter und ohne erfundene Werte.
Unterschreiben
Der Arbeitgeber unterschreibt online, der Arbeitnehmer erhält einen sicheren Link — 14 Tage gültig, ohne Registrierung. Beide Parteien erhalten die Bestätigung, dokumentiert als PDF.
In Deutschland gehostet, monatlich kündbar
Mitarbeiterverträge ist ein eigenständiges Modul von jahresabschluss.io und kostet 49 Euro pro Monat je Gesellschaft. Es befindet sich in der Beta-Phase und ist monatlich kündbar — Sie gehen keine lange Bindung ein.
Das Modul sitzt im selben Arbeitsbereich wie Buchhaltung, Jahresabschluss und Steuern. Das Firmenprofil ist aus den Stammdaten Ihrer Gesellschaft vorbefüllt: Name, Rechtsform, Anschrift und Handelsregister stehen bereits, Sie ergänzen nur die arbeitsrechtlichen Angaben wie Betriebsrat, Tarifbindung und Mitarbeiterzahl.
Die Server stehen in Deutschland, die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform. So entsteht aus einem geführten Assistenten ein geprüfter, ausformulierter und beidseitig unterschriebener Arbeitsvertrag — ohne dass Sie eine veraltete Vorlage aus dem Netz übernehmen und die gesetzlichen Werte selbst nachschlagen müssen. Weil die eigene KI die aktuellen Grenzwerte kennt und gegen Ihre Angaben prüft, verlassen Sie sich nicht mehr auf ein Muster, dessen Stand niemand kennt.
Häufige Fragen
Sind die mit KI erstellten Arbeitsverträge rechtssicher?
Die Verträge enthalten alle Pflichtangaben nach § 2 NachwG (Fassung 2025), werden gegen Mindestlohn, Befristungsrecht, Arbeitszeit- und Urlaubsgesetz geprüft und in formaler Rechtssprache ausformuliert. Harte Verstöße blockieren die Generierung. Das Modul ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall — bei Tarifbindung oder Betriebsrat empfehlen wir zusätzlich eine anwaltliche Prüfung.
Erfindet die KI Vertragsinhalte?
Nein. Grundlage ist ein deterministischer Basistext, der ausschließlich aus Ihren Angaben entsteht — jede Zahl, jede Frist, jede Klausel kommt aus dem Assistenten. Die KI verfeinert nur die Formulierung und stellt die juristische Sprache sicher; fehlt eine Angabe, bleibt die vorhandene Formulierung stehen, statt dass etwas erfunden wird.
Wie lange dauert das Erstellen eines Arbeitsvertrags?
In der Regel wenige Minuten. Sie durchlaufen zwölf geführte Schritte, das Firmenprofil ist vorbefüllt und die KI belegt viele Felder je nach Vertragstyp sinnvoll vor. Nach bestandener Compliance-Prüfung formuliert die KI den Vertrag aus, den Sie sofort ansehen und unterschreiben lassen können.
Welche Gesetze prüft die KI?
Die Compliance-Prüfung deckt NachwG (Nachweisgesetz 2025), MiLoG (Mindestlohn je Eintrittsjahr), TzBfG (Befristung und Schriftform), ArbZG (maximale Arbeitszeit), BUrlG (Urlaubs-Minima) und § 622 BGB (Kündigungsfristen) ab. Verstöße blockieren die Generierung, Warnungen werden erklärt.
Was kostet das Modul Mitarbeiterverträge?
49 Euro pro Monat je Gesellschaft, mit beliebig vielen Verträgen und allen neun Vertragstypen. Das Modul ist monatlich kündbar und befindet sich in der Beta-Phase. Die Server stehen in Deutschland, die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform.