Minijob-Vertrag
Minijob-Vertrag erstellen — mit automatischer Verdienstgrenzen-Prüfung
Beim Minijob entscheidet ein einziger Euro über die Sozialversicherungsfreiheit — und die Verdienstgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und steigt mit ihm. Unsere eigene KI überwacht diese dynamische Grenze automatisch, rechnet den effektiven Stundenlohn live und formuliert den Minijob-Vertrag mit allen Pflichtangaben aus.
Die Verdienstgrenze läuft mit dem Mindestlohn
Seit die Minijob-Grenze dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt ist, verschiebt sie sich mit jeder Mindestlohnerhöhung. Ein Vertrag mit fester alter Grenze wird schnell zum Problem. Die KI führt den aktuellen Wert mit.
- Dynamische Minijob-Verdienstgrenze automatisch überwacht
- Effektiver Stundenlohn aus Gehalt und Stunden live berechnet
- Mindestlohn des Eintrittsjahres als Prüfmaßstab — 2026: 13,90 €
- Warnung, wenn Stunden und Lohn die Grenze sprengen würden
- Alle Pflichtangaben nach § 2 NachwG auch beim Minijob vollständig
Was der Minijob-Vertrag regeln muss
Arbeitszeit klar begrenzt
Damit die Verdienstgrenze eingehalten bleibt, müssen Stundenzahl und Vergütung zueinander passen. Der Assistent zeigt die Grenze live an, während Sie die Werte eintragen.
Urlaub anteilig
Auch Minijobber haben Urlaubsanspruch nach dem BUrlG, anteilig zur Arbeitszeit. Der Vertrag weist ihn korrekt aus.
Vergütung einzeln
Zulagen oder Sonderzahlungen werden einzeln erfasst, wie es das Nachweisgesetz verlangt — auch wenn der Betrag klein ist.
Live-Prüfung statt nachträglicher Korrektur
Der teure Fehler beim Minijob ist die versehentliche Überschreitung der Grenze, die die Sozialversicherungsfreiheit kippt. Die KI rechnet mit, bevor der Vertrag entsteht.
- Monatsgehalt und Wochenstunden gegen die Verdienstgrenze abgeglichen
- Effektiver Stundenlohn nie unter dem Mindestlohn des Eintrittsjahres
- Harte Sperre bei Mindestlohn-Verstoß
- Hinweis auf den Übergang zum Midijob bei höherem Verdienst
- Kündigungsfristen nach § 622 BGB automatisch gestaffelt
Vom Entwurf zur Unterschrift
Formulieren
Nach bestandener Prüfung formuliert die eigene KI den Minijob-Vertrag in Rechtssprache aus — mit klarer Struktur und ohne erfundene Werte.
Erklären
Jeder Paragraph lässt sich auf Klick verständlich erklären — hilfreich gerade für Aushilfen, die zum ersten Mal einen Vertrag unterschreiben.
Unterschreiben
Der Arbeitgeber unterschreibt online, die Aushilfe erhält einen sicheren Link ohne Account. Für unbefristete Minijobs genügt die Textform.
Minijobs ohne Grenzüberschreitung
Der Minijob ist unkompliziert, solange die Grenze eingehalten wird — und genau diese Grenze ist beweglich geworden. Wer einen alten Minijob-Vertrag mit fester Euro-Zahl weiterverwendet, riskiert, dass eine Mindestlohnerhöhung den Beschäftigten unbemerkt darüber hebt. Die eigene KI führt den aktuellen Wert mit und warnt, bevor die Kombination aus Stunden und Lohn die Grenze sprengt.
Weil der effektive Stundenlohn live gerechnet und gegen den Mindestlohn des Eintrittsjahres geprüft wird, entsteht kein Vertrag, der von vornherein unter dem gesetzlichen Minimum liegt. So bleibt die Sozialversicherungsfreiheit des Minijobs auf sicherem Grund.
Das Modul kostet 49 Euro pro Monat je Gesellschaft, ist monatlich kündbar, in der Beta-Phase und in Deutschland gehostet. Bei Fragen zum Übergang in den Midijob oder zu mehreren parallelen Beschäftigungen empfehlen wir zusätzlich eine fachkundige Prüfung.
Häufige Fragen
Überwacht die KI die Minijob-Grenze automatisch?
Ja. Die Verdienstgrenze ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt; das Modul führt den aktuellen Wert mit und gleicht Ihre Angaben zu Stunden und Gehalt dagegen ab. Würde die Kombination die Grenze überschreiten, erhalten Sie einen Hinweis.
Wird der Mindestlohn beim Minijob geprüft?
Ja. Aus Monatsgehalt und Wochenarbeitszeit errechnet die Software den effektiven Stundenlohn und vergleicht ihn mit dem Mindestlohn des Eintrittsjahres — 2026 sind das 13,90 Euro. Liegt der Lohn darunter, wird der Vertrag nicht generiert.
Haben Minijobber Urlaubsanspruch?
Ja, anteilig zur Arbeitszeit nach dem Bundesurlaubsgesetz. Der generierte Vertrag weist den Urlaubsanspruch korrekt aus, ebenso wie alle weiteren Pflichtangaben nach § 2 NachwG.
Was passiert, wenn der Verdienst über die Grenze steigt?
Dann liegt kein Minijob mehr vor, sondern ein Midijob mit anderer sozialversicherungsrechtlicher Behandlung. Das Modul weist auf diesen Übergang hin, damit Sie den richtigen Vertragstyp wählen.
Was kostet der Minijob-Vertrag?
Er ist Teil des Moduls Mitarbeiterverträge für 49 Euro pro Monat je Gesellschaft, mit beliebig vielen Verträgen aller Typen. Das Modul ist monatlich kündbar, in der Beta-Phase und in Deutschland gehostet.